国庆7天不上班不算旷工。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条,国庆节属于法定节假日,用人单位应当依法安排劳动者休假,因此国庆假期不上班并不算旷工。
旷工的定义和国庆假期的性质
旷工通常指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续、且无正当理由未到岗上班的行为。国庆假期是法定节假日,劳动者享有休息的权利,因此在国庆假期不上班并不算旷工。
劳动者在国庆假期不上班的权利
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在法定节假日有休息的权利,用人单位应当依法安排劳动者休假。因此,劳动者在国庆假期不上班是合法的,不算旷工。
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