为加强中层干部队伍建设，提升干部履职尽责能力，进一步激发中层干部爱岗敬业、共谋发展、担当实干的责任感和使命感。1月3日，河南三门峡黄金工业学校组织召开2024年中层管理人员述职述廉评议考核大会。

学校各部门中层干部按照考核要求，用“成绩”说话，用“数据”展示，围绕2024年度学校工作要求和部门的关键指标完成情况，全面汇报个人一年来工作完成情况、工作业绩、亮点、主要存在的问题、改进措施及2025年工作计划。

学校党委书记、校长韦玉亭做总结讲话。他表示今天的述职大会不仅是一次工作成果的展示，更是一次思想的碰撞和交流的盛会。每位中层干部精心准备，从实际出发，全面总结过去一年的工作成绩，深入剖析存在的问题与不足，并提出了切实可实行的改进措施和工作计划，也展现了中层干部的责任担当和进取精神。他要求，一是要提高政治站位，认真开展“奋进2025、筹划‘十五五’，实现高质量发展”大学习、大讨论，谋划好工作，确保各项工作落实到实处，取得实效。二是要加强学习提升，增强个人履职能力，要不断学习新技能、新知识，提升自己的业务水平和综合素质，更好的适应学校发展和集团公司对学校的要求。三是要注重团队协作，形成工作合力，加强部门之间的沟通合作，共同为学校发展贡献力量。四是要坚持创新驱动，增强竞争优势。要敢于创新、善于创新、不断创新的工作思路和方法，推动学校各项工作再上新台阶。

大会由学校纪委书记、副校长司久胜主持。学校党委委员、副校长刘明德，职工代表、工会小组代表40余人参加评议大会。